2026年退休新规

2026年退休新规

通知重点：

一、增加养老保险个人账户特殊情形校验功能

参保人和参保单位的社保经办人员可登录北京市社会保险网上服务平台，选择“养老退休服务”中的“养老保险个人账户特殊情形校验”模块，可随时查询个人账户校验结果，及时查看可能影响退休办理的实际缴费问题，依据系统提示提前进行处理。

二、便民提供电子退休凭证

自2026年1月1日起，办结退休业务后将同步生成电子退休凭证。全市参加企业职工基本养老保险已正常领取养老金的退休人员，可根据需要在北京市社会保险网上服务平台-职工退休打包一件事-线上办理中，查看《北京市电子退休凭证》，该凭证与纸质退休证在确认办结退休业务方面具有同等效力。

三、增加手机端办理渠道

对于无参保单位的参保人员，增加手机端申请渠道。满足在京退休条件的临近退休人员可通过“北京人社”APP 和微信小程序，在距离选择的退休时间前6个月内自行在线提交“退休一件事”联办申请。

补充说明：电子退休凭证是便民补充举措，不影响原纸质退休证的发放，有了电子退休证，照样可以申请纸质退休证。

选择弹性退休，

最低缴费年限如何确定？

补充答疑：

1.申请提前退休，需要单位同意？不同意怎么办？

不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

2.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？

需要，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致，协商坚持自愿原则，单位不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

3.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？

只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

2026年职工延迟退休新规定

满足一定条件的职工可以自愿弹性延迟退休，需要满足：

1、到达法定退休年龄；

2、单位与职工协商一致；

3、延迟时间最长不超过3年。

可延迟1个月至3年。

1、申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？

坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致，另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

2、选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？

男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

一、人员范围

大龄领取失业保险金人员（以下简称大龄领金人员）是指领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，含领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年而继续发放失业保险金至法定退休年龄的失业人员。

二、支付标准

大龄领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付。

💡温馨提示：

大龄领金人员可以灵活就业人员身份自愿选择缴纳任一档次的养老保险费，但失业保险基金仅承担最低缴费标准的部分。

三、领取方式

符合条件的大龄领金人员自行参加企业职工基本养老保险并缴费后，可以到当地经办机构申请领取由失业保险基金承担的费用，经办机构审核后及时发放至本人社会保障卡银行账户。